Le département des ressources humaines est chargé de nombreux rôles, et la formation est peut-être le plus difficile d’entre eux. Cependant, il a été démontré que l’utilisation de la réalité virtuelle simplifie les tracas et réduit l’implication humaine dans le processus de formation, ce qui est un avantage pour les entreprises qui tentent d’accélérer l’assimilation …
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