Un nouveau programme de formation en réalité virtuelle a été mis au point pour former les travailleurs à la sensibilisation aux dangers des plates-formes de forage terrestres de Saudi Aramco Nabors Drilling (SANAD).

Saudi Aramco Nabors Drilling (SANAD)
Photo du Saudi Aramco Nabors Drilling (SANAD)

Le programme a été créé par des spécialistes de la réalité virtuelle de 3T Energy Group afin de fournir un moyen intéressant pour rafraîchir les compétences et améliorer la sécurité du personnel de SANAD travaillant sur des installations terrestres en Arabie Saoudite.

Le programme de réalité virtuelle est automatiquement relié à un système de gestion des compétences sur mesure afin de fournir des renseignements essentiels sur la main-d’œuvre, ce qui permet à la SANAD d’adapter la formation future.

Les scénarios de réalité virtuelle couvrent les procédures d’arrêt, le travail en hauteur et le travail au sol.  Les délégués entreprennent des processus et des procédures de santé et de sécurité dans le cadre des programmes virtuels et en subissent les conséquences lorsque les procédures correctes ne sont pas suivies, avec des graphiques réalistes montrant des résultats tragiques tels que des explosions, des suffocations et des accidents critiques.

Les résultats de cette formation sont ensuite automatiquement téléchargés vers un système de gestion des compétences sur mesure, accessible en temps réel et à distance partout dans le monde, ce qui permet d’avoir un aperçu instantané des performances des employés, des normes de compétences et des lacunes en matière de compétences.

Coy Wilcox, de Saudi Aramco Nabors Drilling, a déclaré : “Nous avons travaillé en étroite collaboration avec le groupe 3T Energy pour mettre au point ce nouveau programme de formation révolutionnaire, qui est relié pour la première fois à un système de gestion des compétences sur mesure. Cette plateforme nous permet de recueillir une multitude d’informations sur les performances individuelles, ce qui ne serait pas possible avec une autre méthode de formation.”

« En plus de nous permettre de suivre les progrès de notre formation, le système nous donne un meilleur aperçu de la façon dont les procédures sont suivies et comprises et nous permet de prendre des décisions fondées sur des faits concernant la formation future. Cela nous permettra en fin de compte d’assurer les plus hauts niveaux de sécurité pour l’ensemble de nos actifs. »

Clive Battisby, du groupe 3T Energy, a déclaré : « La réalité virtuelle crée un environnement d’apprentissage immersif qui est inégalé en termes de rétention de mémoire.  En faisant des erreurs dans le monde virtuel, vous ne les faites tout simplement pas dans le monde réel !  Lier les résultats de cette formation à un système de gestion des compétences est une première dans l’industrie et il est fantastique de voir SANAD montrer la voie.

« Les développements de la technologie de formation comme celui-ci sont sur le point de révolutionner l’ensemble du marché de la formation et 3T Energy Group est à la pointe de ces innovations ».


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Publié par Al

Abdelghafour Lammamri, 26 ans, Rédacteur Web, passionné par le monde des technologies (les smartphones et la réalité virtuelle/augmentée).

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