Talespin, spécialiste des solutions de formation, a enrichi sa bibliothèque de contenus destinés à aider les entreprises désireuses d’améliorer les compétences de leurs employés. Afin d’améliorer ses services, Talespin a annoncé aujourd’hui une extension de sa bibliothèque de contenus d’apprentissage sur étagère, tout en facilitant l’accès à ses services.
Aujourd’hui, les modules « Recognizing Bias » et « Practicing Self-Awareness » ont été ajoutés à sa bibliothèque, tous deux basés sur la technologie de formation humaine virtuelle CoPilot de Talespin. Tous deux sont dotés d’un système de notation et de retour d’information en temps réel pour faciliter le développement de l’utilisateur.
- Module « Reconnaître les préjugés » : Les apprenants jouent le rôle d’un producteur dans une grande entreprise technologique fictive. Ils sont chargés de pourvoir un poste de programmeur avec un candidat expérimenté qui peut être opérationnel dès le départ. L’apprenant doit interviewer trois candidats et trouver celui qui convient le mieux au rôle, tout en naviguant sur ses propres préjugés. Il apprendra à identifier et à atténuer les préjugés courants sur le lieu de travail.
- Module « Pratiquer la conscience de soi » : Les apprenants jouent le rôle d’un gestionnaire de compte qui a récemment dû faire savoir à un client important que l’équipe ne serait pas en mesure de respecter le délai convenu. Après un échange stressant avec son patron au sujet du délai non respecté, l’apprenant doit identifier et gérer efficacement ses émotions lors d’une réunion de suivi avec le chef de projet interne afin d’établir ce qui a mal tourné.
« L’année écoulée a prouvé l’impact qu’un meilleur apprentissage et des données plus approfondies sur les compétences peuvent avoir sur la résolution des problèmes de développement de la main-d’œuvre », a déclaré Kyle Jackson, directeur général et cofondateur de Talespin dans un communiqué. « Notre nouvelle capacité de streaming de bureau et notre nouveau contenu apporteront les avantages de l’apprentissage immersif à nos clients et apprenants à l’échelle. »
« La main-d’œuvre de demain a besoin de leaders préparés, dotés de solides compétences en communication, capables d’apprendre et de diriger, créant ainsi un modèle de travail collaboratif, inclusif et productif. Le nouveau contenu d’apprentissage immersif de Talespin et les capacités de la plateforme de streaming de bureau s’alignent sur notre mission, qui est de réduire la barrière à l’entrée pour le développement professionnel, et d’accélérer l’acquisition de compétences et une plus grande accessibilité aux technologies avancées « , a déclaré Stephen Yadzinski, responsable principal de l’innovation, JFF. « Nous sommes ravis d’étendre notre partenariat avec Talespin pour continuer à stimuler l’impact social dans l’apprentissage et l’éducation. »
Alors que Talespin s’est concentré sur la fourniture de son contenu via des casques VR, il a maintenant ajouté un support de streaming de contenu de bureau afin que les utilisateurs puissent accéder aux modules via un lien de site Web, améliorant ainsi l’accessibilité. Virtual-Guru poursuivra sa couverture de Talespin et de la formation aux compétences non techniques dans la RV, et fera le point sur la situation.
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