Les emplois en réalité augmentée sont très demandés et ces 5 startups sont à la tête du mouvement.
En 2019, la croissance de la demande d’ingénieurs en réalité augmentée et en réalité virtuelle a grimpé en flèche de 1400 % par rapport à l’année précédente, dépassant la demande d’ingénieurs en chaînes de montage (la compétence la plus demandée en 2018). L’investissement en capital-risque dans la réalité augmentée et la réalité virtuelle a atteint 4,1 milliards de dollars en 2019, et des milliards de dollars supplémentaires ont été investis dans la R&D par des sociétés telles que Facebook, Apple, Google, Microsoft, Amazon et bien d’autres encore.
Il n’est pas surprenant que les titans de la Silicon Valley et les jeunes pousses nouvellement lancées soient tous en lice pour engager des développeurs, des concepteurs et des chefs de produits en RA, et bien d’autres encore.
Les startups embauchent pour des emplois en réalité augmentée
Examinons de plus près quelles sont les start-up qui recrutent pour des emplois de réalité augmentée et pour quels postes elles recrutent généralement.
Wave
Après avoir levé 30 000 000 $ dans le cadre de la série B, qui comprenait des investisseurs célèbres comme Alex Rodriguez et Scooter Braun, Wave s’est lancé dans une course à l’embauche. Leur plateforme de concerts virtuels avec des avatars a suscité un grand intérêt dans un monde post-COVID et ils parient beaucoup sur des expériences immersives personnalisées à la croisée des jeux et du divertissement.
L’entreprise a été fondée en 2016 et a accueilli des concerts virtuels d’artistes tels que John Legend, Imogen Heap et Lindsey Stirling. La société a son siège à Los Angeles et, en raison de son orientation vers le divertissement et la production, elle recrute pour des postes d’artiste médiatique, de producteur de radiodiffusion, de directeur du marketing des spectacles, ainsi que pour des postes plus traditionnels de technicien en RA comme ingénieur graphique et développeur web principal.
Spatial
Après être sorti de la clandestinité en 2018, Spatial a fait parler de lui pour sa plateforme de rencontre holographique. Leur objectif est de devenir l’espace de rencontre préféré des entreprises et des consommateurs. Leurs avatars virtuels réalistes ont déjà été adoptés par de grandes sociétés comme Mattel et Nestlé. Leur application Oculus permet une collaboration en temps réel sans jamais quitter votre domicile.
Comme leur plate-forme présente des avatars réalistes, ils engagent généralement des personnes pour des rôles « holographiques » comprenant la conception 2D/3D et des ingénieurs ayant à la fois une expérience des logiciels et du matériel de AR/VR. À partir de novembre 2020, ils recrutent pour des postes à New York et à San Francisco.
Mira
En se concentrant uniquement sur les entreprises, les casques de réalité augmentée de Mira offrent aux utilisateurs une vue immersive des environnements industriels, comme la fabrication de produits chimiques explosifs et la maintenance des équipements militaires.
Ils ont réuni plus de 22 millions de dollars de financement pour leurs produits de réalité augmentée auprès d’investisseurs chevronnés comme Sequoia Capital, Founders Fund, Greylock Capital et Marc Benioff. Parce qu’ils sont à la fois une société de logiciels et une société de matériel de RA, ils recrutent pour des postes de marketing comme créateur de contenu et responsable de la génération de la demande, et des postes de fabrication/matériel comme ingénieur de test de matériel et responsable de la chaîne d’approvisionnement.
Humain
Une entreprise encore furtive, mais dont le pedigree fondateur est issu d’Apple. Les deux co-fondateurs de Humane ont passé plus de 20 ans chez Apple, à la tête de leurs équipes d’ingénierie et d’interaction/conception, et construisent actuellement leur propre appareil immersif portable.
Il n’y a pas beaucoup de détails publics sur l’entreprise, mais des preuves indiquent qu’il s’agit d’une sorte d’appareil portable, avec une intelligence artificielle/apprentissage machine de nouvelle génération qui scanne constamment le monde autour de vous. Ce dernier se connectera à votre oreillette Bluetooth et vous pourrez poser des questions humaines sur le monde réel, comme si Alexa ou Siri était avec vous en permanence, et qu’elles avaient des yeux.
Il s’agit d’une entreprise spécialisée dans le matériel et les appareils photo. Elle recrute des ingénieurs ayant de l’expérience en optique et en imagerie, ainsi que des ingénieurs en logiciels ayant de l’expérience dans l’apprentissage machine et les appareils mobiles.
The New York Times (Recherche et développement)
L’équipe de recherche et développement du New York Times est traitée comme une petite entreprise au sein d’une plus grande. Leur objectif est de repousser les limites de la narration et d’explorer comment les technologies émergentes peuvent être appliquées au journalisme.
Le New York Times a récemment annoncé un partenariat avec Facebook et utilise des expériences de réalité augmentée sur Instagram pour créer un journalisme immersif. Depuis le lancement, ils ont créé des expériences de réalité augmentée pour COVID-19 et les reportages sur les incendies de forêt en Californie. Ils recrutent des technologues passionnés de journalisme qui ont l’expérience de l’apprentissage automatique et des SDK immersifs comme Spark AR.
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