Des voitures particulières aux services financiers et professionnels, la RV permet aux grandes entreprises de former des travailleurs et de mettre en relation des équipes du monde entier.

La voiture concept Vision T de Hyundai au salon de l'automobile de Los Angeles
La voiture concept Vision T de Hyundai au salon de l’automobile de Los Angeles

La réalité virtuelle permet aux grandes entreprises de former des travailleurs et de mettre en relation des équipes du monde entier. De la conception automobile aux services financiers et professionnels, la RV permet aux grandes entreprises de former des travailleurs et de mettre en relation des équipes du monde entier.

Des entreprises comme Hyundai, Fidelity et Accenture investissent dans la technologie de la RV et en voient les bénéfices en termes d’augmentation de la productivité et de réduction des risques.

Chris Chapman, le concepteur nord-américain de Hyundai, a déclaré à Business Insider que la RV permet à son équipe d’être flexible dans ses conceptions et de travailler ensemble sur des projets, même lorsqu’ils sont géographiquement éloignés.

« La RV a renforcé notre créativité », a déclaré M. Chapman. « Chaque fois que vous pouvez dire ça, c’est un énorme succès. »

Les simulations de RV aident les concepteurs de Hyundai à créer un travail plus rationnel, et à voir à quoi ressemblerait la voiture dans différents environnements, comme dans la rue, à la lumière du jour ou de nuit.

Il est important que l’équipe de M. Chapman fasse les choses correctement pour les consommateurs, dont la vie même dépend de la sécurité des conceptions de Hyundai.

Une plateforme comme la réalité virtuelle permet aux travailleurs à distance de contribuer plus efficacement dans ces environnements de travail à enjeux élevés.

Façonner des compétences non techniques à l’aide d’expériences virtuelles

Les situations à enjeux élevés ne concernent pas exclusivement l’ingénierie et la conception. Certains des défis les plus complexes auxquels les entreprises sont confrontées sont les interactions interpersonnelles.

« Il existe une meilleure façon de communiquer, qui permet de mieux faire passer son message et de mieux interagir avec les gens », a déclaré Adam Schouela, qui dirige le groupe des technologies émergentes au sein du Fidelity Center for Applied Technology.

Fidelity n’a pas encore appliqué la RV spécifiquement pour les travailleurs à distance, mais M. Schouela affirme que les fonctionnalités de communication offertes par la RV permettraient à ces équipes de mieux s’acquitter de leurs responsabilités.

Schouela préfère que les nouveaux outils remplacent les technologies qui sont déjà utilisées sur le lieu de travail. Plutôt que de créer une nouvelle niche, ces technologies devraient idéalement ajouter une valeur commerciale dans les domaines existants.

« Nous avons probablement construit 30, 40 expériences de réalité virtuelle différentes afin de comprendre tout cela et, vraiment, de voir où nous pouvons appliquer ces technologies en interne au sein de Fidelity et faire en sorte que cela fasse une différence », a déclaré Schouela.

« L’idée n’est pas seulement de faire cela parce que c’est cool », a-t-il ajouté.

VR, c’est plus qu’un simple jeu de lunettes

Pour la première incursion de nombreuses entreprises dans la réalité virtuelle, le choix de matériel typique est la gamme Oculus de Facebook, qui propose des écrans semblables à des lunettes de ski.

Cependant, lorsqu’Accenture a cherché une solution de RV pour connecter ses 500 000 employés dans le monde, les coûts estimés étaient stupéfiants.

Au lieu de cela, la société a développé des pods de la taille d’un bureau qu’elle appelle Igloos qui prennent le son et les images des casques de RV et les rendent assez grands pour qu’un public puisse en faire l’expérience collectivement.

Mary Hamilton, directrice générale et responsable des laboratoires d’Accenture en Amérique, a déclaré à Business Insider que les Igloos ne se trouvent actuellement que dans les centres d’innovation d’Accenture à Atlanta et San Francisco.

Mais bientôt, des équipes de tous les États ou continents pourront entrer dans une pièce et interagir les unes avec les autres comme si elles étaient ensemble en personne.

« Il est facile de voir comment cela pourrait fondamentalement affecter la façon dont notre entreprise fait des affaires », a déclaré M. Hamilton.


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    Publié par Al

    Abdelghafour Lammamri, 26 ans, Rédacteur Web, passionné par le monde des technologies (les smartphones et la réalité virtuelle/augmentée).

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